Paul van Pol

Na het afronden van de verkorte opleiding MTS werktuigbouwkunde heeft Paul de HTS WTB opleiding, met als specialisatie energietechniek, afgerond. Hierna heeft Paul werkervaring opgedaan bij verschillende werkgevers.  In 2001 is Paul bij Uticon in dienst gekomen.

Waarom Uticon?

“In juni 2001 ben ik bij Uticon in dienst gekomen als projectengineer. Ik wilde in die tijd heel graag meer richting de advieskant en heb daarom destijds bij Uticon gesolliciteerd. Ook omdat  Uticon aan grotere projecten werkt dan ik tot dan toe gewend was. Ik ben vrij snel doorgegroeid naar de functie van projectleider installatie advies. Dat is de functie die ik nog steeds bekleed.

Paul over zijn werk bij Uticon

“Hoewel ik dus al een tijdje dezelfde functie bekleed, is er gedurende de jaren wel het een en ander aan veranderd. Waar we voorheen vooral monodisciplinaire utiliteitsprojecten deden, is dit in de loop der tijd veranderd. De focus van de afdeling is geswitcht van utiliteit naar voornamelijk industriële foodprojecten. Daarnaast zijn het nu ook voornamelijk multidisciplinaire projecten waaraan we werken. Deze switch is mij erg goed bevallen omdat de projecten groter zijn geworden en dus ook de teams waarmee je samenwerkt. In deze projecten vind ik meer uitdaging.

Mijn werkweken hebben een aantal zaken die steeds terugkeren zoals onder andere het afhandelen van mijn mail, het bewaken van de planning, de financiële controle van projecten en de vaste interne en ook externe vergaderingen met klanten of uitvoerenden.

Naast die vaste zaken heeft mijn werk heel veel afwisseling doordat ik soms op kantoor, soms op locatie en steeds aan andere projecten werk.

Recentelijk hebben we een groot project in de feed afgerond. Het ging om de bouw van een volledig nieuwe fabriek. Hier was ik tot aan de oplevering fulltime mee bezig. Voorafgaand aan dit feed project werkte ik aan een ander groot project bij een chocoladefabrikant. De grootste uitdaging in dat project was het creëren van een binnenklimaat dat optimaal was voor het productieproces, maar ook voor de werknemers. In de bestaande situatie was het binnenklimaat voor de werknemer slecht te noemen. Dit hebben wij aanzienlijk kunnen verbeteren door te werken met klimaatzones. Zo hebben we een mooie balans kunnen vinden en een klimaat kunnen creëren dat voor werknemer, productieproces en ook qua energieverbruik optimaal is.”

 

Wat maakt werken bij Uticon zo leuk?

“Er zijn eigenlijk een heleboel dingen die ik leuk vind aan mijn werk. Op nummer 1 staat wel de vrijheid die je krijgt. Daarnaast de mix van werkzaamheden en de afwisseling tussen kantoor en “op locatie”. Ik ben projectleider maar sta nog dicht bij de techniek en neem soms ook een stukje engineering voor mijn rekening. Het multidisciplinaire karakter van het werk, waarbij we vaak discipline overschrijdend werken, ervaar ik als een plus. Dan nog het feit dat je van het begin tot het eind bij projecten betrokken bent, dus van ontwerp tot en met de inbedrijfname. Mijn motivatie haal ik vooral uit tevreden klanten. Wanneer je een project binnen budget en conform ontwerp oplevert en een positieve terugkoppeling van de klant krijgt geeft dat een tevreden gevoel. Soms zit het natuurlijk ook wel eens tegen, maar dan ga je er samen met je team toch voor. Op zo’n moment haal ik mijn motivatie vooral uit de teamspirit.”

De Uticon Food Academy

“Qua functie zit ik nog steeds goed op mijn plek. Ik zoek de groei nu nog vooral op inhoud en verbreding van mijn kennis en werk. In de toekomst zou ik wellicht wat minder technisch inhoudelijk en wat meer organisatorisch bezig willen zijn. Binnen Uticon zou dat een ontwikkeling richting projectmanagement betekenen.

Om mijn kennis op peil te houden of te vergroten kan ik altijd terecht bij de Uticon Food Academy. Vanuit de Academy worden  bijvoorbeeld kennissessies en “in company trainingen” verzorgd. Toen de Academy een aantal jaar geleden werd opgericht heb ik dat als zeer positief ervaren. Het biedt mij ondersteuning en als je iets wil op het gebied van een cursus of training kun je bij de Academy terecht.”

Over de Uticon cultuur

“Uticon heeft een open en laagdrempelige cultuur. Alle collega’s zijn makkelijk benaderbaar en je kunt tegen iedereen alles zeggen. Niemand is te beroerd om een ander te helpen en de collega’s weten elkaar onderling te vinden. Dit geldt ook over de vestigingen heen.”

Wil jij ook bij Uticon werken?

Danny Posno

corporate recruiter
d.posno@uticon.nl
+31 88 20 11 869

Wil jij ook bij Uticon werken?

Neem contact op